Beratung für Mobbing-Betroffene
Wenn die Konflikte an der Arbeit unerträglich werden
Konflikte gehören zum menschlichen Miteinander. Doch nicht immer fördern Arbeitsumstände einen fairen Umgangsstil und konstruktive Konfliktbewältigung. Unter ungünstigen Bedingungen kann eine Dynamik in Gang kommen, in der ein Kollege, Mitarbeiter oder eine Führungskraft zur Zielscheibe für unerträgliche Frustrationen oder zum Sündenbock wird.
Wenn Sie von systematischem Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren durch andere Arbeitnehmer oder Vorgesetzte betroffen sind (arbeitsrechtliche Definition), kann externe Beratung weiterhelfen. Dies gilt auch für Angriffe im privaten oder öffentlichen Kontext.
Schwerpunkte meiner Beratung:
Psychosoziale Entlastung schaffen:
In einem geschützten Rahmen biete ich Ihnen die Möglichkeit, über den schwerwiegenden psychosozialen Stress zu sprechen. Ich unterstütze Sie dabei, sich wieder zurecht zu finden und sich für Ihr Wohlergehen einsetzen zu können.
Bewältigungsstrategien erarbeiten und Handlungsfähigkeit zurückgewinnen:
Auch wenn jeder Einzelfall anders „inszeniert“ wird, gibt es doch typische Mobbing-Handlungen und -Verläufe. Die zumeist schwer nachweisbaren Angriffe zielen auf Verunsicherung, Ausgrenzung und Verdrängung ab. Vorsätzlich herbeigeführte Belastungssituationen zermürben die Betroffenen („straining“). Um nicht in eine gesundheitliche, psychische, soziale und finanzielle Abwärtsspirale zu geraten, empfiehlt es sich, frühzeitig auf verschiedenen Ebenen gegenzusteuern. Gemeinsam analysieren wir Ihre Lage und erarbeiten ein strategisches Vorgehen, das zu Ihrer Persönlichkeit und den Gegebenheiten passt. Bewältigungs-Möglichkeiten, Belastungsgrenzen und Alternativen spielen eine entscheidende Rolle beim Abwägen zwischen Bleiben oder Gehen.
Mobbing-Nachwirkungen bearbeiten:
Mobbing kann bedrückende Spuren hinterlassen. Damit Ihr Weiterleben nicht davon überschattet bleibt, kann es hilfreich sein, im Nachhinein zu begreifen, wie und wo Sie hineingeraten waren. Das Geschehene gemeinsam zu betrachten macht es leichter, die Erfahrungen zu verarbeiten und in die eigene Lebensgeschichte zu integrieren.
Mein Angebot:
- Einzelberatung
- Begleitung zu Gesprächen am Arbeitsplatz
- Beratung für Unterstützer (Helfersystem, Angehörige, Kollegen…)
[nach oben]
