Supervision / Coaching

Berufstätige bewegen sich in einem Spannungsfeld zwischen mehreren Einflussfaktoren: Der eigenen Person, der beruflichen Rolle / Funktion, der Organisation und dem Klientel („Supervisorisches Viereck“). Insofern werden bei Supervision und Coaching sowohl psychische, als auch soziale und institutionelle Faktoren berücksichtigt.

Für Einzelpersonen, Gruppen und Arbeitsteams biete ich Unterstützung bei der Erweiterung von Handlungs- und Problemlösungsstrategien, um die Qualität von Arbeitsabläufen und Ergebnissen zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.

Exemplarische Beratungsanliegen von Berufstätigen:

Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
berufliche Belastungen reduzieren
Strukturveränderungen begleiten
Gestaltungsspielräume erkennen und nutzen
Klärung von Konflikten
berufliche Umorientierung

Mein Angebot konkret:

Einzel-Coaching
Leitungsberatung
Teamsupervision
Fallsupervision
Gruppensupervision
Life-Supervision
Konfliktklärung