Führungskräfte-Coaching

Die schnelllebige, komplexe Arbeitswelt bringt zunehmend diverse Veränderungsprozesse mit sich. Insbesondere Führungsverantwortliche sind dadurch in vielerlei Hinsicht gefordert: Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten der Mitarbeitenden, Zusammenstellung und Anleitung neuer Teams, ausgewogenes Fordern und Fördern, mit Erwartungen von vielen Seiten umgehen. Sachliche und zwischenmenschliche Störungen müssen bewältigt werden. In Ihrer Vorbildfunktion prägt die Führungskraft das Betriebsklima und trägt eine besondere Verantwortung für das Gelingen der gemeinsamen Sache.

Persönlichkeitsbewusste Mitarbeiterführung erfordert den Erwerb von Kenntnissen und das Erlernen neuer Fähigkeiten – und Reifezeit. In externer Beratung kann individuellen Fragestellungen nachgegangen werden, um einen stimmigen Umgang mit den spezifischen Herausforderungen der Führungsrolle und typischen Zwickmühlen zu finden.

Konkrete Anliegen könnten sein:

die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten
den eigenen Kommunikations- und Führungsstil reflektieren
ein klares Rollenverständnis entwickeln
Besprechungen zielführend leiten
eine konstruktive Feedbackkultur einführen
schwierige Gespräche mit unterschiedlichen Rollenpartnern vorbereiten
Konflikte in ihrer Dynamik verstehen und managen
Veränderungen vorbereiten und begleiten

Als angestellte oder selbstständige Führungsperson unterstütze ich Sie dabei, gemäß Ihrer Persönlichkeit und entsprechend der systemischen und situativen Erfordernisse zu handeln.

Gruppen-Angebot für Führungskräfte:

Zu spezifischen Führungsthemen biete ich in meiner Praxis oder Ihrer Institution / Ihrem Unternehmen Einzelveranstaltungen in der Kleingruppe an.

Angewandte Kommunikationspsychologie in der Führung
Persönlichkeit und Führungsrolle
Mitarbeiter-Coaching
Teamentwicklung
Konfliktklärung
s.o.

Ausgehend von einem anschaulichen Impulsvortrag verbinden wir einen Erfahrungsaustausch mit gemeinsamer Reflexion und Vertiefung. Daraus ergeben sich für den Führungsalltag sowohl alternative Sichtweisen und Ansätze, als auch eine Bekräftigung des Bewährten.