Beratung

Wenn man mittendrin steckt, kann man sich schwerlich einen Überblick verschaffen. Bei eigener Betroffenheit und Beteiligung stehe ich Ihnen gern direkt mit meiner klärungsorientierten Außenperspektive zur Verfügung. Andernfalls beauftragen bzw. ermöglichen zuständige Vorgesetzte die externe Beratung von Mitarbeitenden oder Teams.

Nach Bedarf und Anlass kombiniere ich sich ergänzende Zugangswege:

	Psychodynamische Beratung befasst sich mit dem Zusammenwirken zwischen bewussten und unbewussten seelischen Prozessen. Selbst-Erkenntnis ermöglicht fundierte Entscheidungen und die Übernahme persönlicher Verantwortung.
	Die Hamburger Kommunikationspsychologie gibt Einblick in persönlichkeitsbezogene und stressbedingte Kommunikationsformen. Sie fördert über eine erlebensnahe und verständigungsorientierte Sprache die Dialogfähigkeit für ein geklärtes und stimmiges Miteinander.
	Die Analyse gruppendynamischer Prozesse beleuchtet die spezifische Kultur wie Interaktionsmuster, Regeln und Normen, Rollenverteilung und Machtverhältnisse.
	Die Betrachtung von Organisationsstrukturen und –abläufen hilft u.a. dabei Zuständigkeiten zu klären, Störquellen zu erkennen und Gestaltungsspielräume zu nutzen.
	Angebote zum unmittelbaren Erleben ermöglichen besonders im gefühlsmäßigen Kuddelmuddel und gedanklichen Festgefahrensein, Zugang zu bedeutsamen Aspekten zu schaffen, die noch nicht greifbar und mitteilbar sind. Das Zugrundeliegende kann zur Sprache gebracht und bearbeitet werden.

Meine Beratungstätigkeit richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams aus unterschiedlichen beruflichen Bereichen sowie selbstorganisierten Zusammenhängen, Freizeit und Sport. Auf Wunsch berate ich Sie gern vor Ort in Ihrer Institution bzw. Organisation. Ich bin sowohl auf einen kurzen, klar umschriebenen Klärungsbedarf als auch auf längerfristige Prozessbegleitung eingestellt.

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